捍衛生存權 確保工作權

兩萬五千名員工與家庭爭取的不是福利、更不是加薪，只卑微地希望能夠好好地在中華電信公司工作打拼、養家活口，如此而已。

96.05.01 - 在會員團結行動壓力下，交通部何次長具體承諾：
1、立即要求公司停止違法調動。 2、責成公司在二週內召開正式協商會議，與工會協商各爭議事項。

96.05.03 - 交通部正式發函公司。

96.05.04 - 張緒中理事長積極拜會立法院各黨團，要求各黨立委於立法院院會時，支持撤換賀陳旦董事長之提案，並要求公司立即停止違法調動、與工會正式協商！！

96.05.08 - 立法院程序委員會通過親民黨提案，建議交通部應立即撤換賀陳旦董事長。

96.05.09 - 公司與工會召開溝通協商會議。兩造雙方各提出訴求，經過一下午討論後，結論如下：
一、本公司願就工會所提客服整合人員調動議題，依行政程序請相關主辦單位盡速研擬方案妥適解決。
二、就雙方認為應優先協商之議題，於下次會議(5/16)前雙方各派代表三人，先行討論確定再提交下次會議協商。
三、有關員工調動事宜，公司已轉請相關單位合理解決。

96.05.10 - 立法院衛生環境及社會福利委員會,全體委員決議：中華電信公司應立即停止違法行為，否則撤換董事長賀陳旦及相關官派董事。

96.05.10~16 - 勞委會針對工會提出爭議的地區,採取勞動檢查。

96.05.16 - 公司與工會溝通協商會議結論：1.勞資雙方同意依據團體協約溝通協商之優先議題(1~6項)。2.四月30日前已明確表示無優退意願之員工，但已遭優退者應回復原職乙案，由各機構依相關規定辦理。