會議從觀賞UNI全球化工會組織的影片開始，組織工會及外包、派遣工作已經是世界的趨勢，唯有正視問題才能獲得雙贏。

印度學者Sarkar博士的專題報告中提到，「如果你認為印度離台灣很遠，所以印度的事情與你無關，那麼就大錯特錯了。因為現在有許多國家的產業外移至印度，連帶使其本國的工作機會減縮，這是多麼嚴重的問題，我們怎麼能忽略？」Sarkar博士認為，工會領導人的重要性不在其本身，而是其領導風格，以台灣的中華電信工會和印度的藍星工會間的經驗作比較，他山之石可以攻錯，藉由解說兩者間的特點，從而讓大家得知如何以其他國家為借鏡，改善我們現在的問題。

金浩先委員長說，工會是世界一家，勞工運動不是人家叫我們作，我們才去作，而是自發性的行動，勞工運動是犧牲奉獻的，要對抗法律逆法抗爭，都是為了提供我們下一代健全的好環境。在全球化的趨勢下，勞工要保障其工作權非常困難，也因此貧富差距越來越大，而也正因這樣勞工才更需要團結合作！

王文誠老師表示，全球化以各式各樣的形式存在著，世界有30億的人仍在赤貧的環境生活，如果我們用這樣的角度看事情，則視野就完全不同，現在我們面對的敵人是新自由主義下的時代變遷，這樣的情況不只發生在中華電信工會，教師會、銀行工會等的情況都相同，這一切都是因為新時代連結的關係所致。

吳育仁老師說，在資本主義的政經結構下，勞動與資本存在矛盾與衝突，國際勞工組織以國際社會團結模式去進行國際勞工運動，例如要WTO把勞工權納入國際貿易體系，國際勞工的敵人就是跨國企業，已開發國家和開發中國家的勞動條件差異，將造成勞工運動的型態變化。

李清潭老師表示，經濟蕭條是因為工會不振，工會振作要來自工人的積極行動，「工運不死，只是調整方向」，工人運動會影響經濟發展，我們沒有悲傷的權利，只要展望未來，所有生命力能被發揮，一個公司才有動力，工人的團結會帶來資本主義社會結構的變革。

這次的會議就在各方學者及與會人熱烈的問答中結束，本會將於近日針對這次會議內容做出整理，屆時歡迎會員們上網瀏覽，了解學術界與實務界是如何談論「勞工運動」這個重要的議題。