6233463
最新活動
各項會議
教育訓練
國際接軌
友會相挺
影像專區
 
  線上人數:2
 
99.06.012010女性成長營

201061日工會於台中全國大飯店舉辦「2010女性成長營」,本次成長營由台中市分會林榮堂理事長帶領的工會幹部全程協助活動進行,從場地租借、座位規劃、人員接駁到海報設計等均一手包辦,

陳國經:CHT勇,不同的經歷來體驗人生,進而提升在工作崗位上的精力,

翁;

朱;問好,只要看到工會辦女性成長營,因為工會都是男生居多,所以要舉辦女性常營營進而提升女性參選提高比例,有別於去年分北中南三區,因為去年效果不錯,今年也改變一個模式來舉辦,兩天一夜,感謝台中市分會,陳經理是好人,在公司經營團隊中,昨天發放最多的企業化獎金,用愉快的心情參加。

:高興又來到台中,課程各方面都兼顧到了,從法律、權益燈都有包含到,從前工會一路走來的血淚史,大家務必要傳承下去,新進沒經歷過,時時保持警惕,如何在工會帶領之下,公司目前與公司保持很好的關係,但是是難預料,我們現在建立的互信機制很好,但是將來如果,工會不是萬能沒工會萬萬不能,大家一條心,在幹部的席次上多多參與。

林理事長:義不容辭,很好的課程,共同學習成長,女性雖然只佔26~27%左右但人數還是很多,希望可以多辦,白天大家上課認真,晚上休息時間也可以出去走走看看台中市的風景,介紹一下台中的位置,短短的兩天可以有一些美好的回憶回到工作崗位。

翁感謝安排,美麗的經國大道,知性的誠品書局,時尚的精明一街

曾分組討論:有自信的女人最美麗,以翁為例,工會注重的就是尊嚴工作,要有一個申訴的管道,富士康沒有真正意義上的工會,大陸的工會大多是國有的,只有工委會是由像總工會這樣的組織派員成立的,並無功能性,所以當問題發生沒解決才爆發事件,大家不要一天到晚問優退,這是對工會沒信心,人生階段性歡歡喜喜的太多了,大家放輕鬆在快樂中成長學習。

認識我們的工會:

甚麼是工會:工會是一個團體,最希望大家少使用的工會機構是[性騷擾防治委員],也請曾當場舉一個真實案例來做說明,在適當的場合及默契下,開開小玩笑或許無傷大雅,但淺談輒止,過分的話就容易形成語言暴力,CHT不該僅僅是獨善其身,我們的能力範圍內可以伸出援手,我們的派遣人員越來越多,如果繼續分你我,格格不入,大家可以回去分享一下想法,有緣才會相聚。介紹福利會,消費到一億元,會發一萬元,工會幹部有其特質,雖然我們的幹部或許不夠斯文,但就是因為草根性、粗獷的性情,才能夠為了大家的權益去衝撞、打拼。越來越多的女性同仁參與工會,一班死板的工作也許你得不到甚麼成就感,

將大眾對於工會的支持轉為行動的力量

 

勞動法中的女性權益保障及不足

 

漫談員工權益

 

互動與交流

1.組織合併營運處合併:五都

2.明年績效考核:還在談,廢除五等第或許把98拿掉就好了,

3.目前今年升資考試,為了給年輕的有機會所以有調薪,公司不同意用年資來調薪

4.87年進來,是否可以不要限制最低薪資限制,因為薪水太少而不能考

5.差異的很小



English 本網站由網繹數位科技製作

此網站網頁設計程式設計由網繹數位科技製作