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95.01.06中華電信工會與中華電信股份有限公司,於1月6日下午五點,於董事長會議室正式締結團體協約。

中華電信工會與中華電信股份有限公司,於16下午五點,於董事長會議室正式締結團體協約。工會理事長張緒中、常務監事邱創能、常務理事朱傳炳、洪秀龍及勞工董事蔡石朋等五人締約代表,公司董事長賀陳旦等經營團隊,一同出席簽約儀式。交通部次長游芳來、人事處處長廖正村、勞委會勞資關係處處長黃秋桂 亦列席見證指導。

現任的第三屆工會自923月上任以來,即將團體協約的協商與簽訂,視為明文保障員工權益最重要的努力目標。勞資雙方以工會提出之團體協約版本為基礎,三年間一共進行了19次正式協商會議。在1230最後一次談判會議後,勞資雙方分別就最終共識版本進行確認,工會隨即在送交工會最高權力決策單位-會員代表大會中決議通過。

中華電信工會理事長張緒中表示,此次團體協約之簽訂,對民營後中華電信公司全體員工的權益保障,將具有歷史性的關鍵意義。張理事長進一步說明:勞資雙方簽訂的團體協約內容中,對工作權與相關權益重要確保事項如下:
1.
       保障五年內不得裁員、減薪。
2.
       條文中確保相關權益因法令而變更時需先行與工會協商同意方得實施。
3.
       除年終獎金外另編企業化特別獎金。
4.
       保障女性會員安胎得申請留職停薪;其間公司不得資遣。
5.
       調動員工應尊重員工意願辦理。
6.
       依公司章程規定應提撥一定比例之員工紅利。
7.
       公司補助子女教育費用。
8.
       後備軍人點召應給予公假。
9.
       勞保投保金額不得低於民營前42,000元標準。
10.
   特別休假併計民營化前年資。

工會 張緒中理事長 與 公司 賀陳旦董事長、總經理 呂學錦,共同簽下團體協約。

工會代表:常務監事 邱創能、勞工董事 蔡石朋、常務理事 朱傳炳、常務理事 洪秀龍共同締約

團體協約 正式簽約版本(請點選下載觀看)

行政院勞委會 書函 認可團體協約
 



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