2007年11月21日
公司片面依其方式發放95年度績效獎金及片面實施「從業人員績效考核要點」等違反團體協約一案，依照本會96年9月20日第4屆理事會第7次會議決議，本會提起勞資爭議。
2007年11月13日
有關交通機關同仁互助委員會決議以10%退還同仁所繳互助金案，本會前往交通部聲援台鐵工會爭取長期繳交的互助金應全額結算退還。
2007年10月03日
第五屆東亞電信工會論壇由本會主辦，就最新的電信議題，從工會角度提出問題、進行深入討論和意見交換、並就此發表三國共同宣言，論壇主題為「勞動法令及電信組織改造」。
2007年09月26日
香港職工盟祕書長李卓人率多名「統籌和組織幹事」來台參加交流工作坊，並至本會參訪。
2007年09月04日
立法院親民黨團於召開中華電信「假民營之名，行利益輸送之實？」記者會，邀請工會、交通部、法務部、NCC等相關政府單位派員參與，釐清有關問題之權責。
2007年08月30日
本會理事長於國際網路工會亞太區域大會演講「全球工會、全球研究、全球運動」以學術理論出發，分析當今工會面臨的挑戰和具體的優缺點，輔以中華電信工會國際交流經驗，劃出一條工會未來可以預期前進的道路。
2007年08月14日
工會與公司就績效獎金之核發召開協商會議，然因雙方尚無共識，下次繼續協商。
2007年08月02日
行政院目前推動勞保年金新制，其內容不僅無法保障勞工老年生活，給付一次請領金額亦大幅縮水。立法院賴委員幸媛於立法院舉行「拒絕糟蹋勞工的勞保年金」公聽會，團結工聯並表示將發動勞保年金公投。
2007年07月31日
於本會召開台灣IT總工會籌備座談會並以務實的態度、社會公義的思維為出發點，初期利用「工會結盟」的形式相互協助，藉由工會間彼此分享經驗、資源與行動上的凝聚、彙整各方數據的資料庫建立，再朝真正共組總工會的目標前進。
2007年07月24日
工會與公司再度召開協商會議，勞資雙方協商結論：有關行通客服議題部分：1. 輪值班務不得限制每日排班9小時，應依員工意願協商決定。2. 原行通北部地區客服人員，其因本公司推動統一工時，增加之值班時間給予補休，而時數、方式，應與員工協商決定。3. 有關95年度績效獎金之核發事項及績效考核要點相關事項部分，勞資雙方尚無共識，下次繼續協商。
2007年06月29日
中華電信工會五十週年大會，共有工會幹部與國際工會領袖約二百人參加，會中以影像記錄片說明工會半世紀來爭取勞動尊嚴的奮鬥經驗及見證台灣政黨輪替的歷史，國際網路工會UNI世界主席森嶋正治等多位外國工會領袖到場祝賀並互勉共同努力面對未來瞬息萬變的時代。
2007年06月12日
北中南三區開辦勞工教育研習營
2007年05月01日
於勞動節發動「捍衛工作權大遊行」，約五千名員工走上街頭要求董事長下台。
2007年04月22日
國際網路工會世界電信大會於4月20日到21日，在希臘雅典舉行。本會理事長在會議中致辭，請求國際社會支持中華電信工會爭取工作權益和維護勞工尊嚴。會議通過決議，反對中華電信高層不尊重工會、支持中華電信工會行動、同時呼籲台灣政府，積極解決這場勞資爭議。
2007年03月07日
第4屆會員代表大會，各代表分享所屬單位之權益狀況，並交換提出建言，並確立本會之組織章程、選舉辦法等重要議案。
2007年01月19日
召開第4屆北中南區三區代表以上幹部座談會