落實平安、健康、快樂、希望
強化團體協約,提昇勞動條件
公司組織轉型應經協商並同意
調動會員時完全尊重會員意願
薪酬獎金及勞動條件不得降低
持續爭取加薪、調薪保障晉薪
建構只調高不調低之加薪公式
持續爭取職階晉升能全面掀頂
持續爭取提高新制退休金提撥
落實協商提高員工酬勞、獎金
提高托兒津貼、廣設托育設施
爭取確保足額子女教育補助費
要求公司再提高發放久任獎金
提高第0至五層職務晉升速度
爭取津貼加給及落實公道考核
進化團體協約,提昇勞動條件
公司組織轉型應經協商並同意
調動會員時完全尊重會員意願
薪酬獎金及勞動條件不得降低
持續爭取加薪調薪並保障晉薪
建構只調高不調低之加薪公式
持續爭取職階晉升能全面掀頂
持續爭取提高新制退休金提撥
任何獎金應併入平均工資計算
積極協商提高員工酬勞及獎金
提高托兒津貼及增設托育設施
爭取確保足額子女教育補助費
要求公司再提高發放久任獎金
提高第0至五層職務晉升速度
爭取津貼加給及落實公道考核
中華電信工會第八屆監事會召集人 鄧克亷
進化團體協約,提昇勞動條件
公司組織轉型應經協商並同意
調動會員時完全尊重會員意願
薪酬獎金及勞動條件不得降低
持續爭取加薪調薪並保障晉薪
建構只調高不調低之加薪公式
持續爭取職階晉升能全面掀頂
持續爭取提高新制退休金提撥
任何獎金應併入平均工資計算
積極協商提高員工酬勞及獎金
提高托兒津貼及增設托育設施
爭取確保足額子女教育補助費
要求公司再提高發放久任獎金
提高第0至五層職務晉升速度
爭取津貼加給及落實公道考核